Одним из самых сложных и утончённых моментов в деятельности предприятия являются функции, связанные с персоналом, включающая в себя начисление заработной платы, управление штатом и подбором новых сотрудников. Все эти функции можно достаточно легко автоматизировать, используя профессиональную версию программного комплекса 1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Она включает все необходимые элементы для повышения эффективности процессов в данной области, а также для организации правильного учёта.
Основные пользователи 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8
Благодаря широкому функционалу программы она может использоваться несколькими группами пользователей в рамках одной компании:
• Бухгалтерская служба. Использует функции расчёта заработной платы различными методами, а также начисления обязательных платежей в государственные фонды. При необходимости настройку данной сферы деятельности можно производить без привлечения программиста 1С.
• Отдел кадров. Формирует регламентированную базу данных сотрудников предприятия, и ассоциированных с ними лиц. При этом стандартная конфигурация позволяет хранить большое количество параметров, число которых можно дополнительно увеличивать.
• Служба управления персоналом. Создаёт кадровый резерв, определяет точки, требующие наибольшего внимания. Кроме того, с помощью данной программы можно осуществлять эффективный контроль мотивации сотрудников.
• Руководители. Получают анализ эффективности кадровой политики, а также имеют возможность разрабатывать стратегии управления в данной области.
Преимущества использования комплекса 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8
Такое программное решение, относящееся к профессиональной категории, имеет массу преимуществ перед более простыми продуктами. Важнейшим из них можно назвать хороший уровень поддержки и возможность получения автоматических обновлений. При этом вам не стоит волноваться об изменениях в действующем законодательстве — информация о них поступает вместе с очередным пакетом обновления.
Кроме того, программа может осуществлять контроль фактической выдачи денежных средств всем работникам предприятия и вести расчёты по депонированным платежам. Обладая большим количеством функций, система не требует наличия у оператора технической подготовки, что представляет собой важный положительный аспект её эксплуатации.
Пассивный доход без ежедневных хождений на работу можно получить через интернет. Сайт http://webrabota77.ru/ предоставил мне информацию, как работать в интернете на дому и без вложений.
Не информативная статься:-( ищу инфу о З У Пе, ни где ничего конкретного…
Здравствуйте! А что конкретно вы ищите? Мой сайт посвящён преимущественно программированию в 1С, поэтому обзорные статьи, такие как эта, не охватывают глубоких проблем. Более подробные статьи по ЗУПу можно найти здесь http://www.zup1c.ru/category/zup-po-shagam/, а видеоуроки про ЗУП посмотрите вот здесь http://videozup.ru/zup/.
Спасибо за такую статью, долго искал эту информацию.